Уряд підтримав чергові рішення, що дозволяють продовжити системне впровадження реформи медико-соціальної експертизи. Основні зміни вносяться до постанови КМУ від 15.11.2024 №1338. Зокрема, впроваджено електронний сервіс верифікації та перевірки достовірності рішень експертних команд різними інституціями, які їх використовують

Чи потрібно видавати наказ про зміну дати народження при заміні паспорта працівника? Працівник подав новий паспорт зі зміненою датою народження

У Держпраці роз’яснили, як правильно притягати працівників до матеріальної відповідальності і які дії роботодавця є незаконними

Підготували для Вас зразок пропозиції працівнику про ведення військового обліку

Особи з інвалідністю в Україні мають право на соцвиплати та відстрочку від мобілізації. Проте у 2025 році частині чоловіків потрібно підтвердити статус через переогляд, інакше вони ризикують його втратити

У документі ‹план роботи особи, відповідальної за ведення ВО призовників, військовозобов'язаних та резервістів на 20__рік» графу «відмітка про виконання» хто має заповнювати та яким чином?

З 1 жовтня 2025 року попередні поштові скриньки Міністерства оборони України будуть відключені. Відтепер усі звернення та запити щодо доступу до публічної інформації приймаються лише на нові офіційні електронні адреси

Пенсійний фонд України оновив процедуру подання та розгляду скарг на рішення своїх територіальних органів, які стосуються пенсійного забезпечення, страхових виплат та соціальних послуг. Новий Порядок діє з 5 вересня 2025 року

При укладанні трудового договору працівник зобов’язаний надати трудову книжку роботодавцеві для ознайомлення, але чи має передати її роботодавцю на зберігання?

Одна з професій, без якої роботодавцю неможливо обійтися, – це інспектор з кадрів. Але не плутайте посаду інспектора з кадрів із посадою начальника відділу кадрів, адже це різні посади. Здебільшого в установі передбачається лише посада інспектора з кадрів. Коли ж формується кадрова служба, то виникає потреба призначити начальника. Проте сьогодні увагу приділимо саме інспектору з кадрів

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

В «Резерв+» була червона стрічка «У розшуку» і було запропоновано подати он-лайн заяву через «Резерв+». Через кілька днів штраф було сплачено, але стрічка «У розшуку» залишилась. Чому так і що можна зробити?

Працівник був у відпустці 8 календарних днів, загальна кількість – 24 к/дні. Зараз він хоче взяти 5 к/днів, а далі ще як буде потрібно у зв'язку з реабілітацією родича. Ми наполягаємо на відпустці 14 к/днів, а далі як треба. Чи правомірні наші вимоги?

В журналі реєстрації було зареєстровано заяву щодо прийняття на роботу, але наказу не було, адже ситуація змінилась у людини, як виправити запис і чи потрібно зберігати таку заяву?

На підприємство прийшла перевірка з Держпраці. Перевіряють документи тільки по одному працівнику. Для перевірки запросили Табелі обліку використання робочого часу, відомості нарахування зарплати по такому працівнику. Чи можна надати витяги з таких документів?

Працівниця перебувала на лікарняному, але він не підтягнувся у ПФУ. Працівницю попередили усно, щоб звернулася до лікаря щодо розв'язання ситуації, інакше не оплатимо період непрацездатності. Чи потрібно письмово попереджати про відмову в оплаті лікарняного?

Приймаємо на роботу працівника. У нього у військовому квитку немає Vin-коду. До ТЦК йти відмовляється. Чи можемо прийняти такого працівника і які ризики?

Чи потрібно з офісними працівниками укладати договір про повну матеріальну відповідальність? Якщо ні, то яким чином оформити передачу оргтехніки в користування працівнику офісу? І якщо ми з усіма підписуємо такі договори на всяк випадок, то чи буде нести за це відповідальність роботодавець?